Kurumların başarısı sahip olduğu “kültür”ve oluşturduğu “iklim”e bağlıdır. “Kurumsal anlayış”, organizasyonun başarısını belirleyen en önemli unsurlardan birisidir. Kurumsal tasarım, kurumsal davranış, kurumsal iletişim, kurumsal adalet gibi kavramların tamamı “kurum kültürü”nün bir yönünü oluştururlar.

             Kurumsal anlayış kültürü, değişen çevreye uyum sağlama özelliğinin dışında, kurumlara bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etme ve var olan durumun üstüne çıkma şansı vermesiyle de önem taşımaktadır. Her alanda yaşanan değişim, eğitim kurumlarını çok yönlü olarak etkilemektedir. Eğitim kurumlarının yeni durumlara uygun planlamalar yapması ve hayata geçirmesi kaçınılmazdır.

            İyi bir kurumsal kültürün mevcut olduğu organizasyonlarda kurumsal bağlılık ve sadakat,  kurumsal yurttaşlık  gibi  organizasyon başarısında pozitif etkiye sahip olacak unsurlar ortaya çıkar. Eğitim Kurumları çağa ayak uydurabilmek ve globalleşmek için sadece yakın geleceği değil, uzun bir zaman dilimini hedef almak zorundadır.  Dergimizin 2. sayısıyla beraberiz. Emeği geçen tüm arkadaşlarıma teşekkür ederim.

           Başka yayınlarımızda buluşmak dileğiyle…

Murat TARSUSLU   

RAM Müdürü